Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отстранить от работы сотрудника, который отказывается делать профилактические прививки?
Добрый день! Я являюсь руководителем детского сада. Могу ли я отстранить работника от работы по приказу, если он отказывается делать профилактические прививки, согласно календарю прививок. Как мне правильно составить приказ об отстранении?
, Ольга, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Ольга.
Отсутствие профилактических прививок у работников, чьи работы указаны в Перечне (ссылка на документ ниже), влечет отстранение их от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы (недопущения к работе). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок» {КонсультантПлюс}
Могу составить образец приказа — заказ через чат.
Спасибо, образец нужен