Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без содержания
Здравствуйте.
Работаю на судне в сфере речных грузоперевозок. В связи с продажей судна, владелец компании отправляет меня в отпуск без содержания. Хотелось бы уточнить максимальный срок подобного отпуска, а также имеет ли он на это право.
Работодатель за вас заявление не напишет, а вы ежедневно приходите на работу, пока вас не ознакомят с приказом о вынужденном простое по вине работодателя с оплатой не ниже 2\3 среднего заработка.
С разрешения работодателя работник может не находиться на своем рабочем месте. При этом оплата не может быть ниже установленного указанного размера(ч.1ст. 157 ТК РФ)
В силу ч.1 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться.
Отпуск без содержания может предоставляться только по желанию работника. Максимальный срок такого отпуска не ограничен. Поэтому, без Вашего на то желания в отпуск без содержания отправить нельзя. Это нарушение. Подробнее можете посмотреть здесь http://salaryman.ru/otpusk-za-svoy-schet/