8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1000 ₽
Вопрос решен

Отпуск по личным обстоятельствам 30 суток

Увольняюсь по окончанию контракта в 2017 году, возраст 47 лет, выслуга календарная 27 лет, предельный возраст в 2020 году. Могу ли я взять отпуск по личным обстоятельствам 30 суток?

Уточнение от клиента

Звание подполковник, предельный возраст наступает 15 октября 2020 года, увольняюсь в начале ноября 2017 года, день рождения 14 октября.

, Андрей, г. Грозный
Роман Плахутин
Роман Плахутин
Юрист, г. Краснодар

Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237)

Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков

12.Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

Таким образом, если вы ранее данный отпуск не использовали и на дату предоставления данного отпуска останется три года или менее до достижения предельного возраста пребывания на военной службе, а также имеете 20 календарей, то вы имеете полное право им воспользоваться, основания увольнения значения не имеют.

1
0
1
0

С 15 октября 2017 г. у вас возникло право на отпуск по личным обстоятельствам, подавайте рапорт. Да его предоставления вас не могут исключить из списков личного состава части

0
0
0
0

Скорее всего этим, как я и говорилПроцитированная норма говорит что если военнослужащий увольняется, то ему положен такой отпуск если он увольняется по, ОШМ, или здоровью.Если он не планирует увольняться по указанным основаниям, то он имеет право на отпуск в один из трёх лет до достижения предела, так как он по пределу все равно будет уволен, за редким исключением, если будет принято решение о заключении контракта сверх предельного возрастаТо есть если увольнение то только по указанным основаниям.

Феофанов Олег

12.Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Плахутин Роман

Т.е. норма четко описывает основания для предоставления отпуска при наличии 20 календарей, либо в один год из трех до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. Где здесь указано, что отпуск предоставляется увольняемым по предельном возрасту?

Либо увольняемым по ошм или состоянию здоровья при наличии 20 календарей независимо от возраста. Т.е. данный отпуск можно получить и в 40 лет, но только в год увольнения.

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Андрей, здравствуйте.

Вы в каком воинском звании находитесь?

Дело в том, что в силу ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», возможность использования отпуска продолжительностью 30 суток, военнослужащим общую продолжительность военной службы 20 лет и более при увольнении с военной службы поставлена в зависимость от достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

В свою очередь, предельный возраст пребывания на военной службе определен в ст. 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.

Таким образом, если Ваше воинское звание не выше подполковника (капитана 2-го ранга) — то Вы можете воспользоваться данным отпуском.

При этом также учтите, что  дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.

Указанный отпуск должен быть Вами использован до исключения из списков части.

24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.

С учетом сказанного рапорт на отпуск Вам целесообразно подать не позднее чем за месяц до истечения срока действия текущего контракта. 

0
0
0
0

Нет, пока ни кто не отказал. Но возможен отказ, чем будут обосновывать, не знаю.

Андрей

У Вас есть подобное право и можете подавать рапорт на предоставление отпуска и до того момента пока Вы не отгуляете отпуск — Вас не могут исключить из списков части, а до этого момента (до исключения) Вам должно выплачиваться денежное довольствие. 

1
0
1
0
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.9
Эксперт

Добрый день. 

А в связи с чем возник вопрос?

Дело в том что тут не все так однозначно. 

Я встречал судебные решения гарнизонных судов, которые в сходных ситуациях отказывали признавать право на отпуск.

Логика следующая. 

Процитированная норма говорит что если военнослужащий увольняется, то ему положен такой отпуск если он увольняется по, ОШМ, или здоровью.

Если он не планирует увольняться по указанным основаниям, то он имеет право на отпуск в один из трёх лет до достижения предела, так как он по пределу все равно будет уволен, за редким исключением, если будет принято решение о заключении контракта сверх предельного возраста

То есть если увольнение то только по указанным основаниям.

Поясните, Вам уже отказали в чем то?

0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Грозный

Нет, пока ни кто не отказал. Но возможен отказ, чем будут обосновывать, не знаю.

Нет, пока ни кто не отказал. Но возможен отказ, чем будут обосновывать, не знаю.

Андрей

Скорее всего этим, как я и говорил

Процитированная норма говорит что если военнослужащий увольняется, то ему положен такой отпуск если он увольняется по, ОШМ, или здоровью.Если он не планирует увольняться по указанным основаниям, то он имеет право на отпуск в один из трёх лет до достижения предела, так как он по пределу все равно будет уволен, за редким исключением, если будет принято решение о заключении контракта сверх предельного возрастаТо есть если увольнение то только по указанным основаниям.

Феофанов Олег

0
0
0
0
Александр Гаврилов
Александр Гаврилов
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день!

 В дополнение к сказанному коллегами, предлагаю почитать решение военного суда, в котором как раз отказано в предоставлении такого отпуска при увольнении по окончании контракта на том основании, что до предельного возраста оставалось более 3-х лет.

Так что у Вас есть все основания для предоставления такого отпуска.

Вот ссылка на решение суда.

http://sudact.ru/regular/doc/l...

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Есть все справки есть подписанный рапорт, но В/Ч по каким то своим личным причинам не может предоставить замену на протяжении года
Муж на СВО По состоянию здоровья просит замену. На прохождение лечения. Есть все справки есть подписанный рапорт, но В/Ч по каким то своим личным причинам не может предоставить замену на протяжении года. И 1.5 года нет отпуска. Как нам поступить?
, вопрос №4775356, Екатерина, г. Иркутск
Трудовое право
Работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!
, вопрос №4774674, Егор, г. Москва
Наследство
Сейчас в связи со сложившимися семейными обстоятельствами(сын не работает набирает кучу долгов, пьет), свекр хочет отменить завещание и сделать дарственную на внуков
Я бывший муж свекр и трое детей проживаем и прописаны в одной квартире. Собственник свекр. Но составил завещание на своего сына. Сейчас в связи со сложившимися семейными обстоятельствами(сын не работает набирает кучу долгов,пьет), свекр хочет отменить завещание и сделать дарственную на внуков. Но столкнулись с тем, что при вызове нотариуса на дом, ему все равно надо везти документы к нотариусу, паспорта всех документы на квартиру и прочее. Его сын на это не пойдет. Ибо понимает что он уже не сможет командовать тут да и в целом не ему квартира останется. А так он сейчас меня выгоняет с квартиры угрожает и прочее. Да и стоимость за дарственную космическая. Там как сказал но артус смотрится кадастровая стоимость квартиры. А какая сумма от кадастровой платится не сказал. Вопрос вот в чем: на основании со.1130ГК РФ, свекр же может отменить или переделать завещание без права объяснения почему он так решил. Что для этого нужно и какие документы нужны будут нотариусу, если переделывать завещание с сына на внуков? И госпошлина какая?
, вопрос №4774515, Елена, г. Москва
Гражданское право
Куда писать заявление на техникум для выяснения обстоятельств по которым мне не выдают мою личную одежду из гардероба
куда писать заявление на техникум для выяснения обстоятельств по которым мне не выдают мою личную одежду из гардероба
, вопрос №4774116, Владислав, г. Иркутск
Дата обновления страницы 28.10.2017