8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Прекращение трудового договора по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ) по ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ

При прекращении трудового договора произведена не верно компенсация за не использованный отпуск, не компенсировано 4 дней отпуска, в день увольнения я находилась на листке нетрудоспособности и мне не была выплачена при увольнении не оспариваемая сумма.

, Наталья, г. Ярославль
Арина Чистякова
Арина Чистякова
Юрист, г. Москва

Добрый день.

В соответствии со статьей 140ТК ФР при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал (например, находился на больничном листе), то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Обратитесь к работодателю с письменно оформленным требованием о выплате причитающихся вам сумм. Также передайте работодателю больничный лист для оплаты.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 19.08.2013