Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имею ли я право уйти в отпуск на 14 дней?
Устроенный на новую работу, старший руководитель по производству одобрил мой отпуск на 10 дней. Вопрос я полное право имею уйти на 14 дней отпуска?
, Ренат, г. Екатеринбург
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Ренат.
я полное право имею уйти на 14 дней отпуска?
Ренат
нет, если работодатель не согласен
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
ст. 125, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) {КонсультантПлюс}
Если вы не отработали 6 месяцев, то вообще не вправе требовать отпуск, по прошествии 6 месяцев — можете, но только в полном размере, если работодатель не согласен делить, так как вам надо.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
ст. 122, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) {КонсультантПлюс}