Здравствуйте ! Я пенсионер с 2005 года , имею ли я право взять на гражданской работе отпуск без содержания , и какими статьями ,( если имею ), это руководствуется . Спасибо...
Здравствуйте, Светлана! В соответствии с положениями статьи 128 ТК РФ
«По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем».
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
Уважаемая Светлана, да вы имеете на это полное право, руководствуйтесь ст. 128 ТК РФ,
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
и др.
