Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение по ст 81 после отказа от мед освидетельствования?
уволена по ст 81 п6 ппб без медицинского освидетельствования отказавшись от него, но свидетельские показания работников имеются.
уволена по ст. 81 п6 ппб без мед.освидетельствования но свидетельские показания имеются сотрудниками конфликт произоел на территории предприятия но не в рабочее время
Обжалуйте увольнение в судебном порядке, поскольку основанием увольнения является появление в алкогольном состоянии только в рабочее время согласно
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. «б» в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Здравствуйте Вероника!
Если конфликтная ситуация произошла не в рабочее время, то смело обжалуйте решение работодателя о вашем увольнении в суде, привлекайте свидетелей.