Как быть,если работнику навязывают обязанности без доплаты?

В госпитале ВВК поставили Г, и дали полное освобождение от воиских обязанностей сроком на 30 суток, положен мне отпуск по болезни, несросающися многооскальчатый перелом левой большеберцовой кости, скрепленный пластиной LCN , и четырьмя скрепками

Что будет с приговором если суд положит в основу доказательства которые были получены с нарушением федерального закона (75 упк рф)? И вообще суд обязан проверять допустимость доказательств в уголовном процессе или может всё это игнорить, сославшись на право, а не обязанность это исследовать?

1.Найдите судебную практику, позволяющую подрядчику взыскать с заказчика убытки, вызванные повышением НДС: указать номер дела, описать порядок действий подрядчика. 2. Подготовьте пошаговый план взыскания с работника расходов работодателя, возникших вследствие нарушения работником правил дорожного движения на служебном автомобиле. Поясните почему выбран именно такой план. Ко второму пункту прошу отнестись внимательно и копать глубоко, так как Гораздо чаще суды приходят к выводу, что административный штраф, наложенный на работодателя, не может считаться прямым действительным ущербом, причиненным работником, в связи с чем на последнего не может быть возложена обязанность по возмещению уплаченной работодателем суммы штрафа.

Получил ранение, ампутировали ногу , категория д утверждена , предложили пойти в военкомат и я согласился , обязан ли я исполнять воинские обязанности в части пока меня не перевели в военкомат? Инвалид 2 группы, в казарме никаких условий для инвалидов нет , из части не выпускают , а отпуска я все отгулял