Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольняют с работы инвалида 2 группы?
Доброго времени всем. Отца увольняют с работы за то что он инвалид 2группы. Работал он последние 5 лет, или даже больше, водителем на школьном автобусе в правах открыты все категории мед.осмотр у них по плану раз в пол года, он его всегда проходил без проблем. В августе он ушел на больничный, меняли тазобедренный сустав.Контора платила больничный 50% хотя по стажу ему должны платить в полном объеме.Тут на днях они заявили, что узнали про инвалидность и его увольняют. Инвалидность у него с 90-го года .Хочется узнать законно ли это?По моему это бред вообще, просто надоело платить больничный походу, решили просто уволить.
Добрый день
Работника не могут уволить просто так беспричинно. Все законные основания для расторжения трудового договора работодателем изложены в ст. 81 ТК РФ.
Уволить по болезни могут только при полной потере трудоспособности
Полная утрата работником трудоспособности считается основанием для его увольнения с работы на данном предприятии, по независящим от сторон причинам, согласно п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ. Кроме этого, такой сотрудник также имеет право уволиться по собственному желанию или по достигнутому соглашению с работодателем.
Доброго времени всем. Отца увольняют с работы за то что он инвалид 2группы. Работал он последние 5 лет, или даже больше, водителем на школьном автобусе в правах открыты все категории мед.осмотр у них по плану раз в пол года, он его всегда проходил без проблем. В августе он ушел на больничный, меняли тазобедренный сустав.Контора платила больничный 50% хотя по стажу ему должны платить в полном объеме.Тут на днях они заявили, что узнали про инвалидность и его увольняют. Инвалидность у него с 90-го года.Хочется узнать законно ли это? По моему это бред вообще, просто надоело платить больничный походу, решили просто уволить.
Владимир
Здравствуйте
вопрос в том связано ли это с его здоровьем — может быть он в принципе не может занимать такую должность при таком состоянии здоровья- тогда его либо должны перевести на подходящую работу, и если такой нет- тогда увольнение
Увольняют его не за то что он сейчас на больничном после операции, а за то что у него инвалидность, которая у него была с 1990года уже. Сейчас он на больничном из-за операции на ноге, но на трудоспособности эта операция никак не сказалась.