Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вычет по отпуску при переводе из одной фирмы в другую
при увольнении по переводу остался долг по отпуску 11 дн. выплачено было 22200р за 14 дн.(22200/14=1585р.за день) а вычет был 19700(19700/11=1790р за день) правомерно ли это
, петр, г. Санкт-Петербург
Андрей Косоруков
Правомерность расчета отпускных вам нужно выяснить в бухгалтерии организации, откуда вы уволились.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ст. 139 ТК РФ)
В случае спора вы вправе обратиться в госинспекцию труда и прокуратуру с жалобой в случае неправомерности действий работодателя.