Как решить вопрос невыплаты алиментов в данном случае?

Здравствуйте, сходил ко врачу в государственнную поликлинику на ФГДС и получил следующий протокол исследования, приложил фото. Диагностировали антральный атрофически-гиперпластический гастрит с явлениями обострения, мне 25 и я только в этом году закончил магистратуру и имеется повестка на октябрь. Волнует вопрос является ли данный диагноз не призывным?

При заключении контрактов на сво предлагают сроки от 1 до 5 лет. По окончании срока контракта говорят можно подать рапорт об увольнении и домой.... Сколько читал комментарии везде пишут что разорвать контракт не получится. Какой смысл в заключении контракта на 1 год или 5лет когда по факту бессрочно? И с другой стороны куча юр фирм которые предлагают решить вопрос с увольнением?!

Здравствуйте. Прошу вас проконсультировать меня по следующему сложному вопросу. Суть ситуации: Мой двоюродный брат совершил в отношении меня противоправные действия сексуального характера (понуждение к инцесту), а также совершил кражу: 10 000 рублей наличными и телефон, также он почти на протяжении психологически оказывал на меня очень сильное воздействие. Я являюсь потерпевшей стороной. Текущий статус: Я пытаюсь решить вопрос в досудебном порядке, чтобы избежать огласки и уголовного преследования виновного, так как это напрямую разрушит карьеру его родного брата (военнослужащего), который не причастен к произошедшему. Мной были выдвинуты условия досудебного урегулирования: 1. Письменные извинения установленной формы. 2. Выплата денежной компенсации морального вреда. Виновная сторона (мой двоюродный брат) согласился на условия, но сейчас тянет время, игнорирует мои сообщения и не выполняет обязательства, используя тактику манипуляций, проволочек, обвинений и оскорблений. На данный момент прошло уже 4 дня с момента договорённости. Мои цели: 1. Получить компенсацию и извинения в кратчайшие сроки. 2. По возможности избежать официального уголовного дела. Мои вопросы к вам: 1. Как правильно юридически оформить соглашение о досудебном урегулировании и компенсации морального вреда, чтобы оно имело максимальную юридическую силу? 2. Какой размер компенсации морального вреда в данной ситуации можно считать справедливым с юридической точки зрения? 3. Как правильно составить и направить ультимативное предупредительное письмо виновной стороне, чтобы оказать на него правовое давление и побудить к немедленному выполнению обязательств? 4. Какие статьи УК РФ (ст. 133 или иные) применимы в данном случае и какое наказание они предусматривают? 5. Если досудебное урегулирование сорвется, насколько реально сохранить в тайне от работодателя его брата факт возбуждения уголовного дела? Или это делается в обязательном порядке? Прошу ответить как можно скорее, так как ситуация требует оперативного решения. С уважением.