8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
...
Защита прав работников

Как взять отпуск летом, имея в семье ребенка-инвалида?

Добрый день. В семье ребенок-инвалид. Может ли муж взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нас время (лето) согласно Федеральному закону от 13.07.2015 № 242-ФЗ , если жена не работает? Спасибо.

, Людмила Дегтярева, г. Учалы
отпуск матери ребенка
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Да, может. Для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, предусмотрены следующие льготы:

ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
 
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Хотя так как я разведён и проживаю один достаточно только свидетельство о расторжерии брака и моих личных документов, так как другие требуемые копии документов я не имею возможности предоставить
Я проживаю в военном городке, военный пенсионер, работаю ещё, инвалид 3 группы. Проживаю один в 3х комнатной служебной квартире. На неоднократные обращения в ФГАУ "Росжилкомплекс" Филиал "Западный" территориальный отдел Вологодский по постановке на учёт по переселению из за закрытого в/городка или получения жилья получаю отказ, т. к. Не предоставляю требуемые документы на требуемых членов бывшей семьи. Я разведён с 2021 года, бывшая супруга убыла и живёт в другом городе, дети взрослые обзавелись своими семьями, живут отдельно. Младший сын учиться в военном училище. Требуемые документы предоставлял несколько раз и всё чтото неустраивает. ( хотя так как я разведён и проживаю один достаточно только свидетельство о расторжерии брака и моих личных документов,так как другие требуемые копии документов я не имею возможности предоставить. Хотел бы узнать возможно ли мне одному надеется на получение жилья и постановки на учет на отселение с в/ городка? Что нужно сделать для этого?
, вопрос №4257708, Алексей, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в мае 2022 года. В сентябре 2023 года работник написал заявление о выходе на работу на неполный режим рабочего времени (20 часов в неделю). Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником. Сейчас работник собирается выйти на полный режим рабочего времени. Какие действия работодателя?
, вопрос №4257434, Екатерина, г. Москва
1 ответ
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Почему одних детей взяли, которым по 2 года, а других которым по 2
Ребенку 2.5г. Дали путевку в сад в ясельную группу. Отнесла летом, прозвонила заведующей 30 августа, ответ - группы еще не сформированы. Сегодня пришла в сад и узнала, что группа уже набрана и ходит. Моего ребенка не берут, ждите новую группу, но нет еще воспитателей и нянечек. Мне выходить на работу через 6 мес… а если не найдут за этот период? Еще и адаптация… На районе 3 садика и практически во всех проблема с составом работников… Что мне делать в такой ситуации? Почему одних детей взяли , которым по 2 года, а других которым по 2.5 года нет?
, вопрос №4257448, Юля, г. Сочи
5 ответов
1000 ₽
Вопрос решен
Военное право
Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности
Служу по контракту в зоне СВО,женщина. Есть несрвершенелетеий ребенок 7 лет. Хочу уволится,но коетракт не щакончился еще. Могу ли я уволиться по вот этому примечанию: Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы. (в ред. Федеральных законов от 02.02.2006 N 20-ФЗ, от 13.07.2020 N 200-ФЗ)
, вопрос №4257379, Люба, г. Москва
8 ответов
486 ₽
Вопрос решен
Жилищное право
На какую квадратуту мы можем рассчитывать так как ребенок инвалид?
Здравствуйте, скажите пожалуйста у нас общежитие признано аварийным и его будут сносить, Ростовская обл г.Таганрог. У нас приватизировать комнаты собственники 2 взрослых и ребёнок 6 л инвалид первой группы. Прописано 5 ч. Отец у него комната 11 м² ,сестра с дочкой 3 г у них 12 м² и я с дочкой у нас 18 м²,мы хотели разделить сначала его но теперь не понимаем как лучше. На какую квадратуту мы можем рассчитывать так как ребенок инвалид?
, вопрос №4256959, Татьяна Дворовая, г. Москва
5 ответов
Дата обновления страницы 09.11.2017