Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель требовать информацию прописки, номера телефона родителей?
Добрый вечер!
Имеет право работодатель требовать информацию прописки, ФИО, номера телефона родителей?!
, Максим, г. Челябинск
Владимир Панников
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте,
В Вашем случае будет применен Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»
Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.
То есть, работодатель не может требовать от Вас предоставления информации без Вашего согласия. Предоставлять запрашиваемые данные работодателю или нет решать Вам.