8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На какой нормативный документ сослаться для составления штатного расписания?

я работаю педагогом-психологом в детском саду где есть 5 групп компенсирующей направленности ( 2 ТНР, 1 ЗПР, 1 с нарушением зрения) и 7 групп общеразвивающей направленности на 1.5 ставки. на основании какого документа мне определена эта нагрузка?

, Ольга, г. Димитровград
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте!

Нагрузка на 1,5 ставки устанавливается не на основании нормативного-правового акта, а на основании либо соглашения между работником и работодателем, либо дополнительно на основании какого-либо локального акта данного работодателя.

Дополнительная нагрузка на 0,5 ставки — это дополнительная работа, которая осуществляется в качестве расширения зоны обслуживания.

Как указано в ст. 60.2 Трудового кодекса РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Побои
Как итог - тяжелая травма руки с разрезом сухожилий
Здравствуйте, я и моя семья включая двух маленьких детей с лета 2022 г. вынуждены проживать в пункте временного размещения (ПВР) как лица вынужденно покинувшие место постоянного проживания в связи с началом СВО. В нашем ПВР очень много нарушений и несоответствий ГОСТ Р 22.3.19-2022 и многим другим нормативным документам. В конце августа 2023 года в нашей семье случилась серьезная травма руки у старшего ребёнка. На тот момент ему было 4 года. Ребенок зашел в подъезд общежития на территории учебного заведения, где размещается ПВР и вперед мамы, которая заходила с коляской с младшим ребенком побежал к двери, которая предшествует зоне лифта. Дверь имеет стеклянные наполнения из самого дешевого неармированного и незакаленного стекла, что нарушает ГОСТ Р 22.3.19-2022 по ПВР и другие архитектурно-строительные нормативы. Ребенок не рассчитал свою силу и скорость, так как еще был маленький и затормозил рукой в деревянную перегородку, рука соскочила и он ею разбил стекло, испугался и резко вытянул руку обратно. Как итог - тяжелая травма руки с разрезом сухожилий. Была сделана операция. Целый год мы проходили лечение и реабилитации, но два пальчика на ручке живут отдельной жизнью от остальных. Жить в данном ПВР стало невыносимо, руководство института морально издевается над многими людьми, на все нарушения смеются в лицо. Наш ребенок пострадал в том числе из-за халатности руководства ПВР, которые уже третий год не устраняют никакие нарушения, а наоборот запугивают жильцов, что бы те никуда не жаловались. У нас есть разные документы, фотографии, видео, свидетели. Дверь до сих пор какая была такая и есть, они просто сменили стекло на такое же Какие у нас есть шансы подать в суд на моральную компенсацию и компенсацию вреда здоровью, ведь нам предстоят долгие годы реабилитации, а ребенку нанесен невосполнимый ущерб здоровью, который останется с ним на всю жизнь.
, вопрос №4312426, PocoLoco, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Можно пожалуйста со ссылками на уголовный кодекс и нормативно-правовые акты?
Здравствуйте. По уголовному делу Приговор вынес Никулинский районный суд г. Москвы март 2023 Апелляция была Московском городском суде - решение без изменений ноябрь 2023 Далее Кассация Кассационная Жалоба в Втором кассационном суде - решение без изменений 11 09 24 г. Подскажите пожалуйста как это решение можно изменить и сроки подачи. Можно пожалуйста со ссылками на уголовный кодекс и нормативно-правовые акты? Чудесного дня, времени и пространства
, вопрос №4314484, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Для составления семейного древа был направлено заявление в организацию, где работал отец о предоставлении
Здравствуй!Для составления семейного древа был направлено заявление в организацию, где работал отец о предоставлении архивных данных из его личного дела ( с какого времени, в какой должности, какие были награды ).Мне было 7 лет, когда умер отец, не сохранились никакие документы и мало что о нём знаю. В предоставлении данных об отце было отказано, ссылаясь на ч.1 ст. 9 ФЗ "О персональных данных №152-ФЗ от 27.07.2006 г.
, вопрос №4314159, Ольга, г. Ноябрьск
Трудовое право
На какие нормативные документы ссылаться если это возможно?
Здравствуйте. Произошла следующая ситуация, мама ребенка (находясь в декретном отпуске до 3 лет) и ребенок (возраст 2года 1 мес) заболели, для ухода за ребенком больничный лист открыл на себя отец ребенка, который в последствии так же заболел (диагностирована пневмония, от госпитализации отказался). ФСС отказывается оплачивать данный больничный лист отцу, так как мать ребенка находится в декрете. Возможно ли как то изменить "детский" больничный на "взрослый" (так как отец так же болел в момент нахождения на больничном по уходу за ребенком) для получения оплаты от ФСС? На какие нормативные документы ссылаться если это возможно?
, вопрос №4314157, Антон Семанин, г. Ульяновск
Недвижимость
И на какие постановления можно сослаться в данном вопросе?
Суд вынес решение , за подделку УК протокола общего собрания собственников нашего дома признать его недействительным. И так как эта наша УК оказывала нам услуги по обслуживанию дома ненадлежащего качества, мы ее сменили. Новая же УК заключила договор на подрядные работы по оказанию услуг нашему дому со старой нашей УК, которая как не выполняла, так и не содержит наш дом надлежащим образом. Да, в договоре есть пункт , что УК сама определяет с кем работать, но выбран тот подрядчик с которыми мы судились, как с недобросовестной компанией. Мы настаиваем на расторжении такого обслуживания, но .... Имеется ли законное право УК по выбору таких подрядных организаций с плохой репутацией ? И на какие постановления можно сослаться в данном вопросе ? Спасибо.
, вопрос №4313788, Татьяна Владимировна, г. Самара
Дата обновления страницы 13.11.2017