Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как правильно оформить приказ о сокращении и внести запись в трудовую книжку?

Добрый день.

Ситуация заключается в следующем.

Сотрудник ушел на больничный за 4 дня до даты сокращения его должности (все уведомления подписаны и центр занятости уведомлен) и находился на больничном более месяца (сложная операция), то какой будет дата его увольнения по приказу? что писать в трудовой и в приказе на увольнение?

Дата сокращения должности - 06.10.17

Дата ухода на больничный - 02.10.17

Дата закрытия больничного - 15.11.17

Спасибо.

15 ноября 2017, 06:35, Светлана, г. Москва

увольнение трудовая книжка

Денис Кузнецов

Юрист, г. Самара

Срок временной нетрудоспособности не включается в двухмесячный срок уведомления о сокращении. Сроки истекают в соответствующее число… что означает. вы его уведомили 06.08.2017. Соответствующее шестому — шестое число. Значит срок кончается шестого. Уволить можно на следующий день после конца срока.

в срок не вошли из за больничного 2,3,4,5 и 6 ноября. Больничный он закрывает 15. 11 на работу выходит 16. добавляем ему дни. 16, 17, 18, 19, 20. А 21 приказ и увольнение.

Если я что то не учел (дату уведомления) пересчитайте по этой схеме

15 ноября 2017, 06:43

Дмитрий Титов

Юрист, г. Чита

Здравствуйте!

Согласно ч.6 ст.81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.

Таким образом, уволить работника по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению численности или штата) Вы можете не ранее дня, в который ему необходимо приступить к работе после закрытия больничного листка. Если в листке нетрудоспособности этот день обозначен как 16.11.2017г., значит, и приказ об увольнении составляйте с 16.11.2017г.

На основании данного приказа об увольнении затем вносите запись об увольнении в трудовую книжку.

15 ноября 2017, 06:43

Похожие вопросы

Налоговое право

Достаточно ли правильно оформленного договора или необходима еще какая документация?

Сдача квартиры по доверенности, в доверенности прописано право подписывать договоры аренды и получать денежные средства. Как оформить договор аренды, чтобы доверенное лицо было и выгодоприобретателем и платил налоги бы выгодоприобретатель т.е. доверенное лицо, а не собственник квартиры? Достаточно ли правильно оформленного договора или необходима еще какая документация?

15 февраля, 17:31, вопрос №4859280, Евгения, г. Москва

2 ответа

Договорное право

Добрый день, как правильно оформить дарение от матери к дочери земельного участка и дома

Добрый день,как правильно оформить дарение от матери к дочери земельного участка и дома. Сведения в егрн есть,но нет межевания.

15 февраля, 14:44, вопрос №4859078, Светлана, г. Куса

1 ответ

Социальное обеспечение

Моя мать работала но была признана сумащедшей и лежала в больнице можно мне оформить ее пенсию и какие документы для этого нужны?

моя мать работала но была признана сумащедшей и лежала в больнице можно мне оформить ее пенсию и какие документы для этого нужны??

15 февраля, 11:14, вопрос №4858883, кристина, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

И если может, то почему и каким способом и как это нивелировать?

Добрый день, работаю на двух работах, одна основная, вторая по совместительству, по законодательству всё правильно оформлено и официально и не противоречит закону. Но основной работодатель незнает о втором, и он против такого. Читал что узнать может только если я оформлю больничный, тогда он имеет право сделать запрос в ПФР и получит информацию о втором работодателе. И вот два вопроса: 1. При оформлении больничном он в 100% случаев увидит информацию о втором работодателе? 2. Может ли он узнать когда я буду оформлять кредит или ипотеку? (указывать в заявках планирую только основного). И если может, то почему и каким способом и как это нивелировать?

15 февраля, 10:52, вопрос №4858934, Елена Петрова, г. Сочи

9 ответов

Пенсии и пособия

Здравствуйте, у льготного стажа по первому списку четыре года прописано в трудовой книжке, на госуслугах

Здравствуйте, у льготного стажа по первому списку четыре года прописано в трудовой книжке, на госуслугах учитывается 3.4 г для досрочной пенсии, возможно работодатель оплатил не весь период работы, могу ли я сама оплатить повышенный коэффициент?, я мама троих детей, одного усыновила в возрасте 10 лет, в свидетельстве рождения матерью указана я, является ли это основанием для досрочной пенсии?

14 февраля, 20:42, вопрос №4858466, Светлана, г. Москва

1 ответ