Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должна оплачиваться не норма часов, а фактически отработанные часы?
Добрый день.работаю скотником в совхозе,график 3 суток через 3 суток.зарплата 10000 а то и того меньше.в смене 2человека.когда пришёл работать все было терпимо,потом нам начали постепенно добавлять работу.потом и вовсе все сложили на нас а теперь ещё и сделали что работаем по одному 2через2.в ращетке указывают не посменную работу а норму дней и часов за месяц 8часовой день субота воскресение.как поступить правильно это же уже рабство.ни премий ничего больше а говорят что работаем от надоя.
Здравствуйте! Вы обязаны выполнять только ту работу, которая прямо предусмотрена трудовым договором. И в соответствии с графиком, предусмотренным трудовым договором.
Любое изменение трудового договора, в том числе размер заработной платы, или режим работы законно только с согласия работника (письменного).
Поэтому вы можете просто отказываться выполнять не предусмотренную трудовым договором работу, а по поводу снижения заработной платы и нарушения ваших трудовых прав обращаться с письменными жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию