Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель уведомить миграционную службу о приеме на работу иностранного гражданина?
Здравствуйте, хотела бы узнать, должен ли работодатель уведомить миграционную службу о приеме меня на работу(иностранный гражданин, Украина) при заключение гражданского-правового договора (была устроена на первой работе по трудовому договору, там уведомляли)?
, Алина, г. Москва
Зафар Джафаров
Здравствуйте Алина.Да должен! в соответствии с
Федеральным законом0507.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с
Статья 13.
4.7. Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органаисполнительной власти в сфере миграции. Порядок представления уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его форма устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
Удачи Вам