Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководитель обсуждать проблемы и споры, возникшие по поводу трудового договора?
Имеет ли право руководитель, обсуждать проблемы и споры возникшие у нас по поводу трудового договора со мной при коллективе. Мне очень это не приятно. На едене проще с ней разговаривать. Дело у нас почти дошло до суда .Она хочет не законно меня уволить так как я отказалась на перевод в другую организацию. И большинство на её стороне. Так как я обычный повар и посмела спорить с САМИМ РУКОВОДИТЕЛЕМ.
Добрый день,
Вообще обсуждение условий трудового договора при всем коллективе — не является каким-либо нарушением трудового законодательства. Условия трудового договора по общему правилу не являются коммерческой тайной, например. Возможно вам самой легче общаться с руководителем с глазу на глаз, о чем вы можете сообщить ему, однако обсуждать какие-либо проблемы с работником на глазах других сотрудников, скорее этический вопрос, нежели законодательный.
Если у вас почти дошло или может дойти до суда ситуация с увольнением, вам более выгодно иметь свидетелей из коллектива, которые могут подтвердить что уволили вас с нарушением законодательства.