Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли суд при обжаловании увольнения по п 5 ст 81 ТК РФ заменить на другое взыскание?
Может ли суд при обжаловании увольнения по п. 5 ст. 81 заменить увольнение на другое дисциплинарное взыскание - выговор
Добрый день. Нет, суд не может применять к работнику увольнение по ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.к. на такое увольнение право имеет только работодатель (увольнять по данной статье или не увольнять — исключительная компетенция работодателя). Суд может либо восстановить работника на работе, отменив незаконно вынесенный приказ об увольнении либо изменить формулировку основания увольнения и уволить работника по собственному желанию, если при вынесении приказа об увольнении работодатель уклонился от увольнения работника в соответствии с поданным работником заявлением.
Нет не может. Только в рамках заявленного требования рассматривает вопрос. Или отменяет или оставляет в силе увольнение.