Отдают ли форму при увольнении из армии военнослужащего?

Добрый день. При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения Работник (то есть я) должен уведомить его об увольнении за 3 месяца в письменном виде, иначе в увольнении может быть отказано. Скажите, пожалуйста, соответствует ли данное условие ТК и может ли Работадатель прописывать такие условия?

Мне 16 лет, живу в России и скоро меня ждёт призыв в армию. Так что у меня вопрос, что будет со мной по закону, если с 18 до 30 лет(Я про призывной возраст) во время весеннего и осеннего призыва в армию покидать Россию и возвращаться только в даты, когда не призывают в армию? Ведь покидать придётся на 3 месяца, 2 раза в год. И по факту, мне даже не придется писать заявление по снятию с воинского учёта. Дадут военный билет, или справку уклониста? Будут ли меня судить за уклонение от армии? Заранее спасибо

Добрый день! Организация в течение 2024 г. уведомляла военные комиссариаты о приеме / увольнении работников по старой форме, установленной Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 №719 (т.е. без указания полной даты рождения, паспорта, СНИЛС). Является ли это основанием для привлечения организации к ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ или иным статьям?

Я действующий военнослужащий отслужил 25 календарных лет,нахожусь на СВО,контракт заканчивается в ноябре,сегодня должен идти в отпуск рапорт и отпускной подписан,но мне его не отдают,заставляют под давлением подписать контракт на 3 года,я отказался, но в отпуск меня не отпускают пока я не подпишу контракт,чтомне делать?