8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нарушен ли закон при отказе от рефинансирования?

Семья взяла ипотеку под 14%. Через год инфляция уменьшилась, ставки по кредитам уменьшились. Он пошел в банк, там какое-то рефинансирование, то есть пересчет, чтобы человек меньше платил по кредиту. Но Сбербанк при такой процедуре требует подтвердить платежеспособность. Что это за тупизм? Это нарушение закона или нет?

И даже он показал свои доходы - они остались теми же, но ему отказали в рефинансировании. Является ли это нарушением закона?

, Александр, г. Ставрополь
Светлана Терехина
Светлана Терехина
Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте Александр!

Рефинансирование, реструктуризация кредита - это определенные действия кредитора по изменению условий погашения кредита. В первую очередь, эти действия кредитора направлены на облегчение обслуживания долга. И чаще всего, в конечном итоге, общая сумма выплат по реструктурированному кредиту бывает больше, чем до реструктуризации. Но ежемесячные суммы платежей уменьшаются. 

Но Сбербанк при такой процедуре требует подтвердить платежеспособность. Что это за тупизм? Это нарушение закона или нет?

Александр

Это требования кредитора, которые устанавливаются на усмотрение кредитной организации. 

И даже он показал свои доходы — они остались теми же, но ему отказали в рефинансировании. Является ли это нарушением закона?

Александр

Одобрять или отказать в рефинансировании кредита является правом банка. К сожалению, кредитор не обязан одобрять, это только право. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Земельное право
Предусмотрена ли законом подача иска на себя на выплату алиментов своим двоим детям, проживающим с бывшей женой (Половина на счет детей, половина на руки их матери)?
Здравствуйте. Предусмотрена ли законом подача иска на себя на выплату алиментов своим двоим детям, проживающим с бывшей женой (Половина на счет детей, половина на руки их матери)?
, вопрос №4861470, Константин, г. Курск
Гражданское право
395 ГК РФ с подрядчика, если он нарушил срок выполнения работ?
Можно ли Заказчику взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ с подрядчика, если он нарушил срок выполнения работ? В договоре этот вопрос никак не урегулирован.
, вопрос №4861034, Ксения, г. Астрахань
Наследство
Подскажите пожалуйста как написать заявление в опеку об отказе наследования по закону несовершеннолетнему сыну 13 лет от старого дома с участком
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как написать заявление в опеку об отказе наследования по закону несовершеннолетнему сыну 13 лет от старого дома с участком. Стоимость дома настолько низкая что не покроет долги умершего отца.
, вопрос №4860567, Зульфия, г. Учалы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
Тема: Незаконный отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком с сохранением работы (ст. 256 ТК РФ в ред. от 01.01.2024). Суть ситуации: Я работаю в розничной сети управляющим магазина. Имею ребенка в возрасте 12 месяцев. Жена официально не трудоустроена. 06.02.2026 подал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением работы на условиях неполного рабочего времени (0,49 + 0,49 ставки). Прошу дать правовую оценку позиции HR-департамента, который утверждает, что «совмещение статусов отпуска и работы у того же работодателя невозможно». Применение ФЗ № 614 и № 620: Как данный отказ соотносится с вступившими в силу с 01.01.2024 изменениями в ст. 256 ТК РФ и ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях...»? Согласно новой редакции, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за родителем, даже если он выходит на работу из отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет (при любой продолжительности рабочего времени). Игнорирование законодательства: Является ли утверждение HR о том, что «отпуск прерывает трудовую функцию и совмещение статусов противоречит закону», намеренным введением в заблуждение, учитывая, что с 2024 года законодатель прямо разрешил работать в период декрета без потери выплат и защищенного статуса? Внутренние противоречия: В октябре 2025 года компания уже оформляла мне аналогичный статус (работа на 0,5 ставки с надбавкой «Уход за реб. до 1,5»), что подтверждается моим приказом. Можно ли квалифицировать текущий отказ как дискриминацию и нарушение прав работника, имеющего ребенка до 3 лет? Риски работодателя при КЭДО: Документы в октябре 2025 года подписывались в системе HR-link «задним числом» (приказы от 01.10.2025 фактически подписаны сторонами 02.10.2025 и 03.10.2025). Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
, вопрос №4860274, Александр, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы?
Здравствуйте, подскажите у меня заключен договор по оказанию услуг грузоперевозки. Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы? Со слов организации с которой я закончила договор они говорят что налажат на меня по договору штрафные санкции.
, вопрос №4859310, ОЛЬГА, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 28.11.2017