8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как производится отчисление ребенка из детского сада?

Добрый вечер!!!

Я за два мес.3-раза опоздала на 10-15мин забрать ребенка с детского сада но при этом ставила в известность воспитателей.Но при этом воспитатель грозится написать заявления на отчисления ребенка с дет.сада.Имеют ли права по данному факту отчислить ребенка ???

, Ксения, г. Санкт-Петербург
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Ксения.

Нет, это не основание.

Для этого им необходимо расторгнуть договор, но данная ситуация не может служить основанием для его досрочного расторжения.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 8 апреля 2014 г. N 293 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования»

16. После приема документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, образовательная
организация заключает договор об образовании по образовательным программам дошкольного
образования (далее — договор)  с родителями (законными представителями) ребенка.
17. Руководитель образовательной организации издает распорядительный акт о зачислении
ребенка в образовательную организацию (далее — распорядительный акт) в течение трех рабочих
дней после заключения договора. 

0
0
0
0
Александр Кирьянов
Александр Кирьянов
Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте.

За это не имеют право отчислить вашего ребёнка.

Отчисляют из-за длительного непосещения ребёнком детского садика без уважительных причин; по состоянию здоровья (при наличии врачебного заключения); по заявлению родителей и по иным весомым причинам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Сохранится ли за мной право на досрочную пенсию по выработке 25 лет педагогического стажа?
Здравствуйте, на данный момент стаж педагогический 22 года. В 2025 году я уволилась с должности воспитателя детского сада 2 июня. А 15 сентября этого же года устроилась воспитателем ГПД в школу. Сохранится ли за мной право на досрочную пенсию по выработке 25 лет педагогического стажа? Или это уже не будет считаться непрерывным педагогическим стажем.
, вопрос №4861424, Natalia, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?
Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?
, вопрос №4861052, Станислав, г. Магнитогорск
Трудовое право
Такая ситуация, что нужно выходить с отпуска по уходу, но работодатель отказывает в сокращённом графике работы, а у меня не кому быть с детьми, забирать их с сада
Здравствуйте, подскажите по изменениям в ст92 ТК РФ с 1 марта этого года , для многодетных родителей . Такая ситуация,что нужно выходить с отпуска по уходу, но работодатель отказывает в сокращённом графике работы ,а у меня не кому быть с детьми ,забирать их с сада. Вот нудно работодателю подтвердить свои права ,для изменения графика труда
, вопрос №4860845, Александра, г. Ивантеевка
Получение образования
Вопрос: могут ли отчислить ребёнка в случае моего ухода?
Здравствуйте, полтора года назад устроилась в детский сад что бы взяли ребёнка. Сейчас собираюсь уходить и боюсь, что ребёнок отчислят. Вопрос: могут ли отчислить ребёнка в случае моего ухода?
, вопрос №4860593, Марьяна, г. Череповец
Трудовое право
Подскажите, есть ли возможность оспорить это решение?
Здравствуйте! Я заведующий детского сада. Могу ли я принять на работу мужа на должность "сторож"? Прямого подчинения у меня и мужа нет. В комиссию по распределению премий я не вхожу. Во внутреннем Положении о конфликте интересов указано, что " Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в– отказе работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации; – отказ работника от принятия решения в пользу лица, с которым связана личная заинтересованность работника; – добровольном отказе работника или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов; Учредителя я уведомила о возможном конфликте интересов. Результат - отказ. Подскажите, есть ли возможность оспорить это решение?
, вопрос №4860120, Ирина, г. Оха
Дата обновления страницы 23.11.2017