Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата проезда к месту отдыха после увольнения
Работник был в очередном отпуске в июле. В октябре работник уволился, а в ноябре обратился с заявлением об оплате проезда к месту отдыха и обратно (июльский отпуск) . Имеет ли право работодатель отказать в оплате?
Добрый день.
Как Вы рассчитали работника?
Выплатили ли положенную сумму при увольнении? Что платили при уходе в отпуск?
Обратите внимание на статью 392 ТК РФ (в конце ответа), там срок для обращения работника невыплаченных сумм — 1 год.
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.