С 1 января попадаю под сокращение. Работодатель предлагает заключить договор ГПХ для закрытия годовой отчетности. По окончанию периода получения пособия по сокращению планирую оформить досрочную пенсию. Какие риски меня ждут.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Поскольку гражданско-правовые отношения не являются трудовыми то работать по ГПХ вы вправе.
