Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие есть основания отказа от сверхурочных работ?
врач акушер-гинеколог, замужняя женщина, дети 6 лет и 8 лет, работает в роддоме, руководство заставляет работать по 10 часов в день и брать истории болезни на обработку домой,может ли и на основании чего отказаться от сверхурочной работы
Леонид, добрый вечер. порядок привлечения работника к сверхурочной работе определен ст. 99 Трудового кодекса РФ. В данной статье перечислены случаи, когда привлечение допускается без согласия работника (предотвращение или устранение последствий катастрофы, стихийные бедствия и другие подобные случаи). Во всех остальных случаях должно быть письменное согласие работника.
Добрый день.
По поводу количества отработанных часов. Если обратиться к трудовому кодексу РФ, то там будет сказано, что одном месяце количество рабочих часов должно быть не больше 40. Но на практике немного сложнее и мы все наверное с этим сталкиваемся время от времени.
Можно только сказать, что аргументация руководства о прописанном неармированном рабочем дне не меняет установленную законом норму 40 часов в месяц.
По поводу историй болезни. Здесь вступают нормы по защите персональных данных.
История болезни содержит в себе персональные данные и врачебную тайну, и соответственно вынос их за пределы мед учреждения является нарушением по защите информации.
Вот на это уже можно ссылаться с меньшими для себя рисками.