8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какая продолжительность рабочего дня на воинской службе?

Здравствуйте, я прохожу военную службу по контракту в МО РФ, выслуга составляет 15 лет. В неделю в среднем выходит около 57 часов рабочих часов, если нет никаких учений. Сколько по закону составляет рабочий день или неделя, если идет обычная повседневная деятельность? Какие ФЗ или кодексы регламентируют рабочий день?

, Денис, г. Москва
Р К
Р К
Юрист, г. Москва

Добрый день,

Согласно п. 219 Устава внутренней службы вооруженных сил Российской Федерации, «Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, кроме случаев, указанных в абзаце третьем настоящей статьи, не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»

Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность еженедельного рабочего времени не должна превышать 40 часов. Соответственно, такая же должна быть продолжительность служебного времени военнослужащих по контракту, за исключением мероприятий, которые проходят без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени — боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации.


1
0
1
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Вопрос сколько оплата труда и до скольки рабочий день воспитателя в две смены?
Добрый вечер. Работаю в две смены с семи утра до семи вечера. Няня приходящая детей 30. Вопрос сколько оплата труда и до скольки рабочий день воспитателя в две смены?
, вопрос №4397114, Анастасия, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, мне исполняется 30 лет 11 июля, призовут ли меня на срочную службу
Здравствуйте,мне исполняется 30 лет 11 июля ,призовут ли меня на срочную службу. На воинском учёте не состою
, вопрос №4395532, Андрей, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что они могут сделать в этом случае?
Добрый день. Хотят уволить по статье. Но причин для этого нет. Со мной поговорили в начале недели. Ранее хотели урегулировать вопрос мирно. Договорились, что будет соглашение о расторжении труд. договора с компенсацией. Инструкцию по работе я оставила. Рук-ль сказал, что я могу работать удаленно до 17 числа включительно. А 17 число последний рабочий день. В итоге 15.01. понимаю, что программы, которые нужны мне для работы - заблокированы. И я видимо из-за сильного стресса сильно заболела. Пошла в больницу открывать больничный, мне его окрыли с 16.01. ( то есть сегодня). Мне сегодня в обед написали: Больничный у тебя с сегодняшнего дня, соответственно вчера был прогул по неуважительной причине. Заявление и соглашение тобой подписано, сейчас нужно будет все переподписать в Сбисе, так как начисления изменились из-за больничного. Мы сделали акт о твоем невыходе вчера. Документы подпишешь по-хорошему или будешь опять что-то придумывать? Дата увольнения никак не изменится из-за твоего больничного. Но так как вчера тебя не было на работе, тоже могут быть последствия. И написали вечером в 20:00, что отправили смс: Тебе отправлен акт об отсутствии на рабочем месте 15 января 2025 года. Просьба объяснить данную ситуацию. Что они могут сделать в этом случае? Писать ли мне им ответ? Как выйти из этой ситуации? Меня подставил руководитель.. получается они хотят не выплачивать компенсацию.. не совсем понимаю чего они хотят добиться.
, вопрос №4395526, Алиса, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли работодателя призвать к ответственности?
Пришла работать поваром в ИП С октября, очень хотела официально трудоустроиться, но начальство все тянули резину и так и не утроили. при мне никогда не проводили инвентаризацию, никакие документы при приеме на рабочее место я не подписывала, товарные накладные никогда в глаза не видела, товар не принимала, его приносила управляющая по мере необходимости. За мое время работы в цеху поменялось трое человек, естественно учета никакого так и не было. Сейчас когда организация готовится к переезду, практически всем сказали писать заявление на увольнение, если это важно, то задним числом. Согласно заявлению последним рабочим днем у меня считалось 13.01, сделали инвентаризацию, первую за все мое прибывание, там образовался огромный минус, в соответствии с этим удерживают деньги с зп (конечно же я с этим не согласилась, рко подписывать не стала, написала от руки сумму полученную мной и указала сколько недоплатили) и расчет не отдают, говоря о том, что будут делать еще одну инвентаризацию так, как мы работали еще 7 дней, со дня проведения учета и уже после только рассчитают. Скандал с управляющей и бухгалтером из-за удержания есть в записи. Имеют ли права с меня удерживать деньги? Могут ли не отдать остатки? Куда обращаться? можно ли работодателя призвать к ответственности?
, вопрос №4395407, Лейла Бородина, г. Омск
Трудовое право
Могу ли я ее сегодня уволить и какая формулировка должна быт в заявлении и потом в отчете
Вопросы экспертам Бухгалтеру Юристу Вопрос бухгалтеру Наши эксперты ответят на ваши вопросы о бухгалтерии на УСН и патенте. Обычно они отвечают в течение рабочего дня, а если вопросов много — в течение четырёх. Подробно опишите ситуацию, чтобы не тратить время на уточнения Файл не выбран Выберите файл или перетащите сюда Задать вопрос добрый день. у меня сотрудник -пенсионер подал заявление на увольнение с 16.01 вчера 15.01. могу ли я ее сегодня уволить и какая формулировка должна быт в заявлении и потом в отчете. она работала на пенсии до 31.07.24 , к нам устроилась с 01.09.2024 заранее спасибо
, вопрос №4394820, наталия, г. Краснодар
Дата обновления страницы 29.11.2017