Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли обращаться в суд для фиксирования задолженности передо мной?
Добрый день. Фирма работодатель объявлена банкротом. Вопроса на самом деле 2
1. Есть ли смысл в настоящее время обращаться в суд для фиксирования задолженнности передо мной как перед бывшим сотрудником? Дело в том, что заработная плата состояла из оклада и надбавки (все было белое официальное) Есть справка о задолженности. Но говорят, что вот эту надбавку конкурсный управляющий может убрать, если не будет решения суда.
2. Могут ли убрать эту надбавку в связи с тем, что фирма была в плохом финансовом состоянии и не имела права платить эти мотивационные выплаты
Здравствуйте, Наталья!
Надбавки — это часть заработной платы, поэтому ничего «убрать» управляющий не сможет
Статья 129 Трудового кодекса РФ. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).