Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я требовать заработную плату спустя месяц, если она была только процентом от продаж без оклада?
Здравствуйте! Работала по заключенному трудовому договору (но не официально).не выходил на работу несколько дней.Заявление об увольнении не писал.Могу ли требовать заработную плату, спустя месяц, если она была только % от продаж, без оклада? куда обращаться?
, Александра, г. Москва
Наталья Семенушкина
Александра, здравствуйте. Во-первых, нужно выяснять как Вы все-таки работали. Если есть трудовой договор, то это официальное оформление, Вы же пишите об обратном. Оплата труда прописана в договоре, если она сдельная (% от продаж), а Вы не работали, то и требовать, полагаю, нечего.
Спасибо большое. Оформление было по трудовому договору между ООО и мной, но отчислений в пенсионный фонд не было. Оплата была 10 числа каждого месяца по закрытым заказам. Уволили меня 20 числа. На день увольнения мне должны были заплатить или тем, кто получает % от заказа - это не предусмотрено?
По факту отсутствия отчислений можете написать жалобу. В день увольнения Вас должны были рассчитать. Еще раз повторяю: что Вам должны заплатить- написано в трудовом договоре. Если отработали норму рабочего времени, должны заплатить не ниже МРОТ. Если считаете, что есть нарушения- обратитесь для начала в трудовую инспекцию.