Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На что рассчитывать, если я ухожу во второй декрет и мое предприятие банкрот?
Здравствуйте. Я работала в компании, ушла в декрет. Компания поменяла юр.лицо. Та же компания, в которой я числюсь признана банкротом, счета заморожены...следующий этап ликвидация. Ребёнку 2.2, через месяц собиралась уходить во второй декрет. Мне позвонили и сказали, что компания, где я работала банкрот и мне надо забирать документы, пока они не ушли в фсс. Могу ли я рассчитывать на оформление второго декрет или на другие пособия? Как поступить в такой ситуации?
Добрый день! Вам в любом случае будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (в минимальном размере) — около 6000 руб. в месяц (если регионом дополнительно не установлены выплаты), кроме того, Вы сможете получить пособие по беременности и родам (также в минимальном размере) — оно положено не всем безработным, а лишь тем, кто уволен в связи с ликвидацией организации. А также иные пособия (единовременное, которое выдается при рождении ребенка около 16-18 тыс. руб.), в случае, если будете признаны малообеспеченной семьей — небольшое пособие на каждого из детей также можно оформить. Все это Вам нужно будет оформить в ФСС. В службу занятости сейчас вставать уже не обязательно для получения пособий.
Спасибо за ответ, Анастасия!
Должно ли предприятие за 2 месяца до ликвидации официально меня об этом уведомить(с подписью бумаг) и что-то выплатить?
Да, уведомить Вас обязаны.
Также сотрудникам при увольнении в ходе ликвидации выплачиваются:
зарплата и все зарплатные долги (если таковые имелись) за фактически отработанное время;
денежная компенсация неиспользованного отпуска (согласно ст.127) и за дополнительный отпуск, если он полагается по закону;
компенсация за преждевременное расторжение трудового договора (если этот период был меньше 2 месяцев после уведомления);
выходное пособие (по ст.178).
Однако, ввиду того, что предприятие не просто ликвидируется, а находится в процедуре банкротства (вероятнее всего, конкурсного производства — именно после такой процедуры происходит ликвидация), значит денежных средств на оплату всех своих долгов у предприятия недостаточно. Соответственно, Ваше требование по оплате задолженности конкурсный управляющий должен будет включить в реестр требований кредиторов и, при наличии конкурсной массы, после ее реализации и при условии достаточности будут произведены выплаты конкурсным кредиторам в порядке очередности.