Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как уведомить о сокращении работника, находящегося на ст 142 ТК РФ?
В связи с задержкой з/п работник приостановил трудовую деятельность в соответствии со ст.142 ТК РФ до полного погашения. в организации введена новая организационная структура. Погасить задолженность по з/п организация не имеет возможности. Как уведомить работника находящегося на 142 ТК РФ о сокращении ?
, Сергей, г. Москва
Наталья Семенушкина
Сергей, здравствуйте. Вы можете направить даноне уведомление работнику заказным письмом с уведомление и описью вложения или телеграммой.
Если Вам требуется более подробная консультация и/или помощь в составлении документов- обращайтесь в чат (кнопка «общаться в чате»). С уважением, юрист, помощник адвоката Семенушкина Наталья.