Могут ли меня перевести без заявления, но с согласием в уведомлении?
Приказ о сокращении подписан 31 октября(заставили подписать задним числом). Уведомление о предложении перевода на другую должность дали 27 ноября. В приказе и уведомлении написано, что моя должность сокращается 31 декабря. Заявление на перевод я не написала, так как поняла, что не хочу идти на ту должность, которую предложили. Но в уведомлении указала, что согласна. Учитывая, что уведомление подписывается за два месяца до сокращения, какого числа меня уволят? И могут ли меня перевести без заявления, но с согласием в уведомлении?
А что если я решу отозвать уведомление?
А у вас есть такое право? Я не вижу оснований, установленных законом. Это же не заявление на увольнение, отзыв которого прямо предусмотрен ТК РФ при определенных обстоятельствах.