Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель заставлять выходить на работу в праздничные дни?
Здравствуйте. На основании чего, работодатель заставляет выходить на работу в праздничные дни? Я имею ребёнка до 14 лет.
, Людмила, г. Москва
Виктор Виль
Здравствуйте, Людмила. По общему правилу, работодатель не имеет права заставить работника работать в праздничные дни — только с письменного согласия работника. Исключение составляют случаи, когда работник работает в сменном режиме или по скользящему графику. В этих случаях изначально предполагается периодического выхода на работу в выходные дни согласно графика, заставлять в этом случае икого не нужно.