Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Разве нужно мое заявление на перевод, если я уже подписала уведомление о переводе?
Разве нужно мое заявление на перевод, если я уже подписала уведомление о переводе, в котором выпазила согласие?
, Наталия Adinson, г. Казань
Андрей Косоруков
Согласно ст. 72.1. ТК РФ перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Уведомление с предоженными вакансиями и мое согласие, указанное в нем, являются ли достаточными? Или мне нужно дополнительно писать заявление с текстом Прошу перевести меня...?
Такое заявление можно написать, обычно его составляет работник, кода переводится по собственной инициативе на другое место работы.