Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если незаконно отстранили от работы?
Здрайствуйте, моего друга отстранили от работы, но решение принимал заместитель директора, когда решения такого рода должны приниматься только от лица директора. Сейчас у них на работе разбираются, кто прав. Так же зам попытался скрыть этот факт, предварительно написав моему другу, что решение принял сам директор
, Руслан Анварович Садриев, г. Тюмень
Татьяна Степанова
рейтинг 7.6
Эксперт
Здравствуйте, Руслан Анварович.
Для начала нужно понять, как действия заместителя директора нарушили права вашего друга, что последовало за отстранением от работы. Был ли издан приказ об отстранении, какое было указано основание для такого отстранения.
Заместитель руководителя такой же работник, как и другие, и работодатель в лице руководителя вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности в рамках трудового договора.