Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право начальник снизить количество дней сессии, при получении первого высшего образования?
Добрый вечер!Я в этом году поступила в институт для получения первого высшего образования,с института мне выдали справку-вызов на сессию в ней указано 15 дней обучения,я пошла в отдел кадров написать заявление,после написания пошла поставить резолюцию у своего непосредственного руководителя (зам.начальника),и она мне сказала что разрешает мне только 7 дней обучения.Я стала возмущаться:"Как так,если в справке указано 15 дней и это мое первое высшее образование,это не правильно!",но она стояла на своем.Я знаю что это не окончательное решения так как заявление еще будет рассматривать сам начальник.У меня вопрос: имеет ли право зам.начальника,да и сам начальник уменьшить мне срок обучения?
Здравствуйте!
Эти гарантии установлены ТК РФ, поэтому ни один начальник не имеет право уменьшить количество дней отпуска.
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
Доп. гарантии работникам, получающим высшее образование установлены ст.173 ТК РФ.
Выдержка из ч.1 ст.73 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
Работодатель обязан предоставить Вам отпуск.
Спасибо,но если все же они будут стоять на своем,куда мне лучше обратиться?
Обратиться можно в трудовую инспекцию или в прокуратуру.