Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оплатить и оформить простой, и какой порядок уведомления работника?
Здравствуйте у меня вопрос следующего характера, по причине отсутствия пролонгированного договора о предоставлении услуг организации была приостановлена работа сотрудника (оказание медуслуг в здравпункте предприятия). Как оплатить и оформить простой, и как уведомить работника о том что у него меняется место работы без изменения должности структурного подразделения и функциональных обязанностей?Спасибо.
Здравствуйте!
Если изменяется место работы обусловленная трудовыми договором то нужно достичь соглашения с работником. По поводу оплаты простоя, то действует следующеее правило:
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.