Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли не выплатили премию за год и каковы последствия?
Здравствуйте работаю в фау мо рф, оклады маленькие (у меня 5900) остальное премия (8000) за декабрь получили оклад и ЕДВ по итогам года, премию за месяц просто не заплатили никому, законно ли это?
Здравствуйте Мария.
Выплата премии, это права, а не обязанность работодателя.
Но в любом случае должна быть с его стороны причина, по которой он не выплатил работникам премию, если работники считают это дискриминацией, то вправе обратиться в суд.
Вы вправе обратиться к работодателю за разъяснением причин невыплаты премии.
Статья 22 Трудового кодекса РФ:
Работодатель имеет право:
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
Статья 191 Трудового кодекса РФ:
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Статья 3 Трудового кодекса РФ:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.