Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не отпускает на сессию и каковы последствия?
Здравствуйте! Работодатель не хочет отпускать на сессию,потому что мол я не проработала 3 месяца,чтобы отпускать. Справка из ВУЗа есть. Компания АО "Связной Логистика". Как быть?
, Василя, г. Магнитогорск
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Что еще может придумать Ваш работодатель, мы не знаем.
Для того, чтобы уйти на сессию, не обязательно работать сколько-то месяцев, ничего не говориться в законах.
Учебный отпуск для сдачи сессии предоставляется на основании справки-вызова из ВУЗа (ст. 177 ТК РФ).
Как быть? Можете обратиться в ГИТ, в прокуратуру.
С уважением,
Предлагает еще такой вариант: приезжать утром на работу, отмечаться, поехать и сдать сессию, а потом обратно на работу. Считаю,что полнейший бред. Ведь по справке-вызов я не обязана ходить на работу. Сессия уже завтра и я должна приехать на работу и отметиться и поехать сдавать сессию.
Добрый день,
Конечно, полный бред.
Когда предоставляется отпуск на сессию — это означает, что у работника есть уважительная причина, почему его не было на работе.
С уважением,