Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Договор займа
Я работаю на оптовом складе старшим смены работодатель заставляет подписать договор займа на сумму 1000000 рублей на случай будущей недостачи на складе--что мне делать-подписать или меня уволят?
Подписывать ни в коем случае ничего не нужно, а уволить Вас просто так никто не имеет права, согласно действующего трудового законодательства.
Обращайтесь ко мне в чат, разъясню алгоритм Ваших действий,
если остались вопросы. С уважением!
Заключение договора займа, тем более фиктивного, дело сугубо добровольное. Трудовой кодекс на Вашей стороне и только за отказ от заключения договора Вас уволить не могут. Лучше Вам договор не подписывать. Пусть работодатель заключает с Вами договор о материальной ответственности — от его заключения отказаться Вы не можете.
Добрый день.
Категорически отказывайтесь от подписания договора займа. С вами как с материальным лицом работодатель должен заключить договор материальной ответственности. Настаивайте на проведении инвентаризации, списании существующих долгов, после чего подписывайте договор мат. ответственности.