Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерность перевода при повышении зарплаты, но с понижением в должности
Добрый день. Работу в крупной компании 10 лет, высоко-квалифицированным специалистом, имею ученую степень. Предложили перейти в другой отдел, на категорию ниже(оклад ниже), но с большей зарплатой. Такая специфика. Как быть? Перспектив на текущем месте никаких.
Здравствуйте, Юрий.
Тут вам не нужна консультация юриста. С точки зрения законодательства нарушений не усматривается. Вам предложили другую работу — это право работодателя. Вы можете как отказаться, так и согласится.
Только вы можете решать, что вам важнее — повышение заработной платы или «высота» должности.
Единственно замечу, если оклад меньше, то вы должны понимать, что только оклад является гарантированной частью заработной платы, ну может, еще доплаты за образование, стаж работы, ученую степень (если есть). А вот выплату стимулирующих выплат (премий) никто вам не гарантирует.