Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оформление трудового договора после реорганизации учреждения
Здравствуйте! При реорганизации музея путем присоединения к нему другого музея, как оформить трудовые отношения с присоединенными сотрудниками? Пока не известно, был ли у них бессрочный трудовой договор или срочный. Можно ли в любом случае составить срочный, даже если они не согласны? В трудовой будет запись о переводе, а не увольнении. Спасибо.
Добрый день.
ТК РФ Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.