Согласно Федеральному закону, устанавливающему денежное довольствие и прочие выплаты, уходящий в отставку вправе рассчитывать:
после 10-летней службы – на разовое пособие в сумме 5 окладов; при службе в течение 10-15 лет – 10 окладов; при продолжительности службы 15-20 лет – 15 окладов; в случае более чем 20-летней службы – 20 окладов; при наличии заслуг перед отечеством – на единовременную премию в установленном размере; в случае отсутствия возможности продолжать трудовую деятельность по состоянию здоровья – на разовую материальную помощь в размере 1 оклада; при службе на протяжении 20 лет или более и неиспользовании обмундирования в течение последнего года службы – на компенсацию в соответствии с Постановлением N390 от 22.06.06; по завершении службы по контракту – на разовое пособие в диапазоне 2-7 окладов.
Единовременное пособие выплачивается при условии непрерывного стажа.
Кроме того, увольняемый должен получить все положенные компенсации за неиспользованные отпуска и переработки при дежурстве.
При прекращении договора по предельному возрасту или в связи с ухудшением здоровья гражданину полагается пенсия.