Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Возможно ли отозвать заявление на перевод, если приказ издан, но работником не подписан?
При сокращении подписала согласие в уведомлении, но еще заставили написать заявление на перевод. Возможно ли отозвать заявление на перевод на другую должность, если приказ издан, но работником не подписан? Доп.соглашение тоже не подписано.
С целью изменения основания в приказе с "личного заявления" на "согласие работника".
Основанием для перевода является не заявление, а заключенное работником и работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора. На основании дополнительного соглашения издается приказ о переводе. Так как вы не подписывали допсоглашение и приказ, вы не переведены на другую должность. Отзыва заявления на перевод Трудовым Кодексом Рооссийской Федерации не предусмотрено. М
1
0
1
0
Elya
Клиент, п. Сургут
Но как изменить основание и причину в приказе? Оформленно все, будто я сама решила пойти на понижение. Основание-личное заявление. Причина-изменение условий трудового договора, стажировка по рабочей специальности две недели. Но ведь по факту понизили из-за сокращения штата.
Здравствуйте. 23 января был отправлен рапорт об увольнении со службы в 2 экземплярах с приложением всех документов и описью и уведомлением , в воинскую часть почтой . В рапорте прописано что просим вернуть подписанный 2 ( зарегистрированный) экземпляр почтой России. 27 января часть получает рапорт , нам вернули только почтовое уведомление о получении письма с документами , подписанного 2 рапорта так и нет. Прошло больше 10 суток. В течении какого времени должен вернуться подписанный 2 экземпляр рапорта . И может ли военнослужащий сам получить его в части. На какие статьи ссылаться ?
PS: Вариант отдать лично в секретный отдел был 23 октября( второй экземпляр даже не подписали ) но 12 января сообщили что его потеряли
Решили действовать почтой , но и тут отдали только уведомление .
Благодарю за ответ.
, вопрос №4850403, Екатерина, г. Кандалакша
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Возможно ли лишить вторую жену (фиктивную) выплат за погибшего мужа на СВО и получить выплаты родному сыну от первого брака, которому 19 лет и учится очно на бюджете? Военнослужащий (погибший) неоднократно ранее находился в местах отбывания срока и оттуда ушел на СВО. Его жена во время отбывания срока мужа вела неподобающий образ жизни, заводила отношения с другими мужчинами, были приводы в полицию, не работает, и возможно принимала запрещенные препараты в виде наркотических инъекций. На похоронах мужа отсутствовала, но очень быстро пришла в военкомат с заявлением на положенные выплаты. Погибший не платил алименты и никак не помогал сыну после развода с первой женой. Может ли сын в этом случае претендовать на полные выплаты погибшего отца на СВО и лишить прав на поление выплат вторую жену?
, вопрос №4850023, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Девушка была в клубе, какой то парень начал её оскорблять и она его ударила. На следующее утро к ней пришла то ли полиция то ли прокурор, сказал на нее поступило заявление и что бы избежать уголовного наказания дали какой то договор на отправку СВО, она подписала его. Возможно ли всего этого избежать?
, вопрос №4849922, Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Но как изменить основание и причину в приказе? Оформленно все, будто я сама решила пойти на понижение. Основание-личное заявление. Причина-изменение условий трудового договора, стажировка по рабочей специальности две недели. Но ведь по факту понизили из-за сокращения штата.
Подайте заявление об отказе от перевода. Данное заявление будет носить уведомительный характер для работодателя.