8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если принуждают писать заявление по собственному желанию об увольнении во время декрета?

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске до1,5 лет срок заканчивается 29 января. Организация в которой работала в нашем городе обанкротилась. Меня просят написать по собственному желанию заявление об увольнении, либо они переведут меня в другой город на работу. Сокращать не собираются,заявление до трех лет не хотят принимать. Подскажите на что я имею права и куда обращаться

, Татьяна, г. Можга
Виктор Григорьев
Виктор Григорьев
Адвокат, г. Пермь
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске до1,5 лет срок заканчивается 29 января. Организация в которой работала в нашем городе обанкротилась. Меня просят написать по собственному желанию заявление об увольнении, либо они переведут меня в другой город на работу. Сокращать не собираются, заявление до трех лет не хотят принимать. Подскажите на что я имею права и куда обращаться

Здравствуйте, Татьяна! Перевести Вас в другую местность без Вашего согласия не могут. 

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Если Вам необходима персональная детальная консультация (на платной основе) по Вашему вопросу обращайтесь ко мне в чат через личные сообщения.

С уважением, юрист Григорьев Виктор. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 15.01.2018