Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли привлечь в данном случае руководство предприятия к УО?
Такая ситуация. За ноябрь, декабрь, январь - частичная выплата зарплата, меньше половины выплачивают.
Во время всеобщих выплат зарплаты частично, т.е. никто зп не получал в полном объёме, директор получил в декабре зарплату в размере 150 000 руб. и сразу же уволился.
Т.е. он уволился во время течения 2-го месяца задержек зп.
Сейчас, в январе, новый и.о. директора и также частично выплачивается зп, причем с задержкой.
Можно ли привлечь к уголовной ответ-сти по ч.1 ст.145.1 УК РФ уволившегося директора предприятия? Или кто будет виновным лицом?
В ч.1 ст. 145.1 УК указано, что частичная выплата зп должна быть от 3 месяцев, это значит, что директор это знал и, избегая уголовной ответственности корыстно прикарманил себе эти деньги, зная, что штат недополучит. Как быть???
Можно ли привлечь к уголовной ответ-сти по ч.1 ст.145.1 УК РФ уволившегося директора предприятия? Или кто будет виновным лицом?
Здравствуйте! Нет уголовной ответственности привлечь его будет нельзя, так как отсутствует состав преступления.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —
...
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
В данном случае усматривается административная ответственность.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
…
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей....
Кроме того, Вы можете предъявить требования к организации-работодателю об уплате процентов за задержку з/п.
Советую Вам обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию для защиты своих прав и свобод.
Если Вам необходима более подробная консультация по Вашему вопросу, либо составление документов обращайтесь ко мне в чат.
С какой даты идет отсчет 3-х месячной исковой давности взыскания не выплаченной зп и процентов по ней? Я так понял, что с числа, когда обычно перечисляют расчет за месяц.
А то путаница с этой 3-х месячной давностью...