Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Каким документом уведомить сотрудников об изменениях в положении о командировке?
каким правильно оформить уведомить уже работающих сотрудников об изменениях в положении о командировках? нужно ли уведомление? доп соглашение?
, Миляуша, г. Казань
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте.
Поскольку Положение о командировках, безусловно, относится к локальным нормативным актам работодателя, то ознакомить с ним необходимо работников под роспись, в том порядке, который у вас принят для ознакомления с ЛНА.
Это либо подпись в листе ознакомления, подшитом к самому локальному акту, либо в листе ознакомления — приложении к трудовому договору, либо подпись в журнале ознакомления с ЛНА. В каждой организации может быть свой заведен порядок и описан, например, в ПВТР или отдельно ЛНА.