Правомерно ли в анкете трудоустройства указание на привлечение к уголовной ответственности?

Недавно заполнял анкету в филиал крупной торговой организации. В анкете соискателя, помимо привычного вопроса о наличии судимости, были вопросы о привлечении к уголовной ответственности "когда нибудь вообще". Помимо этого появились вопросы о судимости у родственников, задолженности по кредитам, административным разбирательствам, штрафам.Не знаю как отвечать на подобные вопросы, если я не специалист в юриспруденции и не знаю где я даю показания против себя, и кому я даю показания против себя и близких родственников а где я информирую работодателя? Кто и как может воспользоваться этими данными помимо работодателя? Какие гарантии я могу истребовать от работодателя по неразглашению моих данных?Какие государственные организации помогают в трудоустройстве лиц привлекавшихся к уголовной ответственности? К кому можно обратится если вакансия с указанием привлечения к уголовной ответственности но погашенной судимости, не проходит проверку в службах безопасности?