8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если компания МТС предоставила кредит без моего согласия?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, что следует предпринять в данной ситуации. Я являюсь абонентом МТС. 14 декабря 2017 года на моем номере был по ошибке включен мобильный интернет. В результате чего менее чем за 3 часа с моего счета было списано 2 598 руб. Причем, большая часть этой суммы (2 359 руб.) в виде долга. СМС об образовавшемся долге я получил только тогда, когда долг достиг этой суммы (2 359 руб.), ранее предупреждения о том, что деньги на счету закончились, и услуга предоставляется в кредит, я не получал. При попытки выяснить ситуацию по горячей линии компании МТС, оператор заявил, что данный кредит был предоставлен мне, так как по моему номеру был подключен кредит размером 3000 руб в рамках услуги «На полном доверии». Однако данный КРЕДИТ КОМПАНИЯ МТС ПРЕДОСТАВИЛА БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ.

Возможно ли обязать МТС обнулить образовавшуюся задолженность? Нарушает ли компания МТС закон, предоставляя кредит без согласия абонента? Как следует действовать в данной ситуации?

Показать полностью
, Лидия, г. Ижевск
Роман Муратов
Роман Муратов
Юрист, г. Москва

Если Вам предоставили кредит на услугу мобильный интернет именно по ошибке, то имеет смысл обратиться с заявлением о детализации счета, а после обратиться в Роспотребнадзор и прокуратуру для проведения проверки и восстановления нарушенного права на получение услуг надлежащего качества. Рекомендую обратиться в Роспотребнадзор, то есть его отделение по месту нахождения центрального офиса МТС. Прием бесплатный.

1
0
1
0
Сергей Ившук
Сергей Ившук
Юрист, г. Мурманск

Причины по которым банк может отказаться от своих претензий заемщику существует 3 это незначительная сумма долга или заемщик умер и наследников которые бы могли оплатить задолженность нет или истек срок исковой давности мы можем попробовать разъяснить дело именно по нему по сроку исковой давности обратимся к Гражданскому кодексу России в котором говорится что установленный срок исковой давности для кредитов равен трём годам срок годности ой срок давности в себя включает подготовку защиты и подачу заявления в суд также исковая давность считается не с момента заключения договора о взятии денежных средств у банка а от последнего контакта который за документированных между плательщиком и банком такой задокументированный вид может быть какой угодно записанный телефонный разговор между сотрудником банка и заемщиком при условии что у банка есть запись разговора по которым можно определить дату совершения либо получении заказного письма на почте для этого должна быть дата и подпись клиента о получении именно на почте данного письма или внесение в кассу банка задолженности тест платежа То есть у банка есть либо квитанция на той подписью либо какой-то Другой документ где стоит ваша подпись и дата и поэтому если с последнего момента как Вы обращались к сотрудникам банка или коллекторам или они к вам вы можете никак не реагировать на них в суде их всё равно признают за сроком истечения исковой давности и получается с точки зрения законов быть освобождены от выплат по кредиту Но это случается настолько редко кто на мой взгляд и Мой совет будет то что легче заплатить так как сумма особо большой не является К тому же ваши  кредитная история будет более мягче от того что вы Заплатите и в будущем вы сможете взять кредит ипотеку и так далее истратить еще более большую сумму и заработать не очень хорошую репутацию в кредитной историей

Прошу оценить мой ответ Так как мне это очень нужно

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, что делать если инвалиду 2 группы, в государственной больнице отказываются бесплатно делать КТ
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, что делать если инвалиду 2 группы, в государственной больнице отказываются бесплатно делать КТ
, вопрос №4776752, Марина, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
· Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в
я работаю в ресторане Rostic's (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер систематического преследования, и я не в силах самостоятельно противостоять произволу директора. Ниже я подробно излагаю все обстоятельства. 1. Дискриминация, домогательства и угрозы · Сексуальные домогательства: Директор ресторана, позволял себе недопустимые действия в мой адрес: шлепал по ягодицам, делал непристойные намёки («подкаты»). Я являюсь несовершеннолетним (на момент начала инцидентов), что усугубляет вину директора. · Оскорбления, крики и рукоприкладство: На постоянной основе директор позволяет себе кричать на меня, унижать и оскорблять. Имели место факты физического воздействия (толчки). На все замечания он отвечает фразой: «Я тут директор, и мне можно». · Угрозы: Когда я начал сопротивляться, директор перешел к прямым угрозам: · Угрожал уволить меня по сфабрикованной статье о «служебном романе». · Прямо заявлял, что компания будет подделывать видеозаписи, нанимать лучших юристов и при необходимости подкупать кого нужно для защиты «своих». · Угрожал подделать мои подписи на документах. 2. Систематические нарушения трудового законодательства · Незаконные «штрафы»: Директор ввел систему неофициальных наказаний путем сокращения рабочего времени. Например, он снял с меня 30 минут рабочего времени за то, что я попил воды в «неположенном месте», что является незаконным удержанием из заработной платы. · Незаконное дисциплинарное взыскание: 30.11.2025 мне был объявлен выговор с лишением премии с формулировкой «за несвоевременное исполнение должностных обязанностей». При этом: · Мне не было предоставлено конкретной информации, в чем именно заключаются мои нарушения. · Мне не было предложено дать письменное объяснение, как того требует закон. · Я отказался подписывать уведомление о выговоре, сделав пометку за меня «см.». · Принуждение к увольнению: После объявления выговора директор поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию либо быть уволенным по сфабрикованной статье. · Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в 19:30, хотя фактическое время было 19:38, и приказал мне «выметаться», что можно расценить как незаконное отстранение от работы. · Запрет на общение: Мне прямым текстом запретили общаться с коллегами «не по рабочим моментам». · Несоблюдение процедур: · С моими должностными инструкциями меня не ознакомили. На имеющемся у меня экземпляре стоит моя фамилия и поддельная подпись. · Мне отказывались отпускать на обеденный перерыв. · Мне запрещали покидать рабочее место при обострении хронических заболеваний (гастродуоденит). 3. Доказательная база У меня на руках имеются (или я могу их предоставить/зафиксировать): · Фотографии должностной инструкции с поддельной подписью. · Дисциплинарный лист с моей пометкой о несогласии.
, вопрос №4776683, Вадим, г. Москва
Гражданское право
Что делать если сняли с учета и как возобновить
Что делать если сняли с учета и как возобновить
, вопрос №4775424, Хагани, г. Москва
Автомобильное право
Что делать если при составлении европротокола, виновный предоставил поддельный полис ОСАГО, я не могу
Что делать если при составлении европротокола, виновный предоставил поддельный полис ОСАГО, я не могу заявить в свою компанию случай о ДТП, так как полис виновника не бьется в базе данных, получается у него нет страховки. Как быть в таком случае?
, вопрос №4774486, Венера, г. Москва
Дата обновления страницы 24.01.2018