8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законна ли отмена вредности при переводе на другую должность?

При переводе из санитарки в уборщицы централизованного стерилизационного отделения, сказали что вредности не будет.Законно ли это.

, Инна, г. Москва
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.9

Добрый вечер, Инна! Такое возможно в принципе. Отнесение условий труда к тому или иному классу проводится по каждой отдельной должности на основании специальной оценки условий труда (есть такая процедура). На новой должности условия труда у Вас могут и не относиться к классу вредных. Вам просто надо выяснить у начальства какие именно у Вас условия труда на новом рабочем месте. Вы также вправе не просто на словах спросить, а запросить подтверждающие документы. Потому что в статье 21 Трудового кодекса РФ, где перечислены права работника, в качестве одно из прав работника предусмотрено:

Работник имеет право на:

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

1
0
1
0
Инна
Инна
Клиент, г. Москва

А как насчёт того что само по себе нахождения в цсо вредно,так как пар при открытии от автоклавов и гарь от сухожаровых шкафов попадают в помещение.Положенной вытяжки нет.Но и с вытяжкой ты всё равно будешь этим дышать.

А как насчёт того что само по себе нахождения в цсо вредно, так как пар при открытии от автоклавов и гарь от сухожаровых шкафов попадают в помещение.Положенной вытяжки нет.Но и с вытяжкой ты всё равно будешь этим дышать.

Инна

Инна, понимаете, это же не со слов работника вредность определяется. Есть специальная процедура — специальная оценка условий труда (СОУТ). При ее проведении все указанные Вами факторы должны фиксироваться. По ее окончании условия труда на том или ином рабочем месте относят к одному из классов. Их четыре всего: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Вредные условия еще на 4 степени делятся. Поэтому я Вам и говорю, что Вам надо этот вопрос у начальства уточнить. Вы имеете полное право знать какие условия труда на Вашем рабочем месте. Если ответ Вам не удовлетворит (скажем Вам ответят, что у Вас допустимые условия труда, а Вы уверены, что они вредные), обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Они назначат проверку и если надо будут добиваться проведения новой СОУТ.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Военное право
Начал переводится в другую воинскую часть на другую должность понадобилось прохождение ввк причем там же
Добрый день, такой вопрос служу по контракту в войсках с категорией годности А. Начал переводится в другую воинскую часть на другую должность понадобилось прохождение ввк причем там же где я проходил ввк при устройстве в нынешних часть только на этот раз мне поставили категорию В. Такой вопрос раз у меня категория В по новому заключению ввк и про перевод можно забыть, могу ли я на текущем месте службы где нужна категория А для моей должности писать на увольнение и пробовать уволится или встать на другую должность. Просто мои начальники уверяю что я прошел ввк незаконно( проходил ввк от другой части не сказав своим начальникам)и никто мне на это право не давал и поэтому никаких движений по моему вопросу не будет. Так вот имеет ли это заключение ввк юридическую силу если я проходил его в государственном госпитали. И допустим в случае мобилизации будет ли она учтена в военкомате при прохождении медкомиссии.
, вопрос №4775981, Игорь, г. Москва
Автомобильное право
Доброго дня, я служу на СВО на должности водителя, есть долг по алиментам, выплачивается стабильно каждый
Доброго дня,я служу на СВО на должности водителя,есть долг по алиментам,выплачивается стабильно каждый месяц,вычетаеться сразу с денежного довольствия,судебный пристав за месяц второй раз ограничивает в специальном праве на вождение,законны ли его действия?документы я предоставлял
, вопрос №4775579, Вячеслав, г. Москва
Трудовое право
Вопрос 2: законен ли такой график работы?
Вопрос по работе У нас штаб 4 человек, работаем по 2 человека смену, по 12 часов, график 3 через 3. Недавно пришел приказ о том что 20,21 декабря работаем всем штабом, 22-25 работаем по 3 человека, и 26-31 работаем всем штабом, то есть по 4 человека. Вопрос 1: сколько мы можем работать без выходных по закону? Вопрос 2: законен ли такой график работы? По идее всего 6 рабочих дней подряд, но при составлении графика получается по 8 смен, что мне кажется незаконно
, вопрос №4774140, Елизавета, г. Москва
Военное право
Может ли полковник объявить выговор другому полковнику, если последний подчинен ему по службе, а первый является для него непосредственным начальником
Может ли полковник объявить выговор другому полковнику, если последний подчинен ему по службе, а первый является для него непосредственным начальником.
, вопрос №4774067, Сергей, г. Москва
Семейное право
И вообще, если делать реструктуризацию, попадет ли эта компанию под нее?
Добрый день! У меня вопрос по одной непонятной финансовой организации - DigiCash. Буду благодарна, если сможете проконсультировать по возникшему вопросу. Договор прикрепила к рассказу. Сразу скажу: да, договор не читала, думала, что все в этой компании как у всех, что могут быть большие переплаты по займу, но не ожидала, что даже оплата БЕЗ просрочки будет в 4 раза выше выданной суммы. 1. В октябре взяла 24000 рублей, мне перевели 18000, ссылаясь на внутреннюю комиссию. Уже это меня насторожило 2. Зашла в первый день погашения, чтобы внести платеж, но мягко говоря удивилась от суммы. Она была в районе 40000 тысяч рублей, значительно выше той, на которую я рассчитывала. Поэтому я сделала продление займа. 3. После продления снова зашла в день погашения и увидела долг в 80000 рублей. Естественно, такой суммы на руках не было. 4. Важный момент: компания выдает займы в usdt, которые приходят на виртуальный кошелек на самом сайте. Вывести эти деньги можно себе на карту, но перевод прийдёт от физ лица непонятного, нигде не подписанного. 5. Другой важный момент: долг отображается в usdt. Допустим, долг у человека 100 usdt, что по ЦБ РФ будет примерно 8000 рублей. Но, как они сами говорят в службе поддержки, они сами определяют курс usdt в рубли. А определяют так, что у них 100 usdt может равняться 20000 рублям. Когда пытаешься погасить заём на сайте, выходит не 8000 надо оплатить, а 20000. Есть вариант погашения через перевод суммы на криптокошелек, но даже без этого сумма долго в 2-3 раза выше. И НИГДЕ у них на сайте не написан их личный курс. Ни в службе поддержки в чатах, ни по телефону, ни коллекторы не могут ничего ответить, переводят тему. 6. Обманывают про скидки. Говорят, погосте займ со скидкой 40%, по факту скидку делают 20%. И говорят, что так и надо, хотя нигде не написано, что так и надо. 7. В интернете прочитала на них много отзывов. Люди говорят, что и объявления коллекторы делают, называют должников сифилисными шлхами, угрожают окружению, присылают фото трпов и т.д. Теперь мой вопрос: есть ли законные способы оспорить договор, к чему-то придраться в нем, чтобы оплатить адекватную сумму, а не завышенную в 3-4 раза? Насколько я поняла, эта компания находится не в РФ. И вообще, если делать реструктуризацию, попадет ли эта компанию под нее?
, вопрос №4773354, Евгения, г. Москва
Дата обновления страницы 26.01.2018