8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли бюджетное учреждение культуры создать АНО?

Добрый день! У меня такой вопрос:бюджетное учреждение культуры хочет создать АНО для реализации масштабного проекта. Может ли методист учреждения культуры быть одновременно руководителем АНО и работать по трудовому договору в учреждении культуры?

, Екатерина, г. Глазов
Ростислав Фемидов
Ростислав Фемидов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день.  В интересах достижения уставных целей бюджетное учреждение может создавать некоммерческие организации. Передача имущества этим организациям в качестве учредителя (участника) осуществляется бюджетным учреждением только с согласия собственника. Не может быть передано недвижимое имущество, а также особо ценное движимое имущество, закрепленное за учреждением собственником или приобретенное за счет средств, выделенных ему собственником (п. 10 ст. 9.2, абз. 1, 2, 3 п. 4 ст. 24 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»).
Методист учреждения может работать руководителем АНО на условиях совместительства. Действующим законодательством это не запрещено. Вместе с этим в ч. 1 ст. 276 Трудового кодекса РФ установлено, что руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?
получил уведомление о сокращении в бюджетном учреждении. учреждение подчиняется управлению городского хозяйства администрации города (ГРБС). Со стороны УГХ нет документов, указывающих на причину сокращения (постановление администрации о ликвидации и тому подобное). Единственное это новое штатное расписание на 1 апреля 2026г., где нет ни одного сотрудника, а только вакансия руководителя на 0,2 ставки. Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?
, вопрос №4848802, Игорь, д. Абезь
Трудовое право
Можно с основного места работы (школа кладовщик)ставка 1, 5 оформиться в другое бюджетное учреждение на 1 ставку
можно с основного места работы (школа кладовщик)ставка 1,5 оформиться в другое бюджетное учреждение на 1 ставку
, вопрос №4848734, Полина, г. Миасс
Трудовое право
Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Подошел срок прохождения гигиенического сантехминимума в бюджетном общеобразовательном учреждении. Директор сообщила коллективу, что деньги не были выделены и она необходимую сумму "разбросала" на весь коллектив из фонда стимулирования заработной платы, с обязательной отдачей работниками под подпись наличной платой. Правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №4848231, Ирина, г. Москва
Все
Здравствуйте У нас бюджетная образовательная организация и имеется
Здравствуйте! У нас бюджетная образовательная организация и имеется отдел, который занимается непосредственно кадрами и кадровыми вопросами (ОКВЭД также открыт как дополнительный 78.10 Деятельность агентств по подбору персонала; 78.20 Деятельность агентств по подбору персонала; 78,30 Деятельность по подбору персонала прочая) нужно ли этим работникам проходить медицинский осмотр и по какому пункту? Контакт у данного отдела с детьми у них отсутствует и находятся в отдельном помещении. Если не нужно, то какие должны быть для этого условия и как правильно это оформить документально, чтобы они не проходили предварительный и периодический медицинский осмотр?
, вопрос №4848102, Саша, г. Тверь
Дата обновления страницы 29.01.2018